Соглашение о государственном социально-экономическом партнерстве
01.02.2010 .:. Новости Казнета
29 января 2010 г. в 10:00 в зале совещаний Министерства информатизации и связи Республики Татарстан состоиялось торжественное подписание «Отраслевого Соглашения о государственном социально-экономическом партнерстве по организациям отрасли информатизации и связи Республики Татарстан на 2010-2012 гг.». В торжественном подписании приняли участие руководители предприятий отрасли.
Официальные стороны. Министерство информатизации и связи Республики Татарстан, Республиканский комитет профсоюза, ОАО «Таттелеком», УФПС «Татарстан почтасы» - филиал ФГУП «Почта России», ФГУП «РТРС» «Радиотелевизионный передающий центр по Республике Татарстан», ОАО «ППО «Татсвязьпроект», ЗАО «Такснет».
В условиях рыночной экономики и в условиях мирового финансового кризиса, всемерного развития договорного регулирования во всех сферах жизнедеятельности особенно в условиях кризиса важным направлением в работе профсоюза является контроль за соблюдением установленных государством гарантий трудовых прав работников.
Основным инструментом, регламентирующим социально-трудовые отношения, стало подписанное в Министерстве информатизации и связи Республики Татарстан 29 января 2010 года отраслевое Соглашение организаций информатизации и связи. Данное мероприятие устанавливает обязательства Сторон по укреплению социально-экономического и финансового положения за счет создания условий для развития производства, новых технологий и услуг. Реализация данного соглашения обеспечивает стабильный рост заработанной платы, осуществляет индивидуальную защиту прав и интересов работников и членов профсоюза.
В целях дальнейшего развития системы социального партнерства Стороны соглашения обязуются рассматривать, обсуждать и принимать согласованные решения на соответствующем уровне по следующим вопросам:
· укрепления дисциплины труда;
· оплаты, стимулирования и нормирования труда;
· распределения и расходования средств на социальные нужды;
· изменения заработной платы и доходов работников;
· обеспечения занятости;
· улучшения условий, безопасности, охраны труда и здоровья работников;
· установления социальных гарантий для работников организаций всех форм собственности;
· содержания и использования объектов социальной сферы;
· поощрения и награждения работников за успехи в работе и особые трудовые заслуги;
· иным проблемам, связанным с социально-трудовыми отношениями и реализацией норм трудового законодательства.
Однако следует отметить, что установленные в соглашении трудовые и социальные гарантии являются минимальными. И стороны должны обеспечивать выполнение установленных обязательств не в режиме «выполнил», а в динамике. Тем самым, обеспечивая и улучшая социальное положение работников в контексте динамичного развития инфокоммуникационной отрасли.
Министерство информатизации и связи РТ
По теме
Комментарии
Цитатник Казнета
Другие ВУЗы при объединении с финансовым превратят его в “унылое говно”, где илите предстоит учится вместе с тупыми плебеями.
lj eternal-udmurt